| |
|
'Tái tuyển dụng' nhân tài nội
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Trong khi “cơn sốt” người tài đang là vấn đề nóng bỏng tại các doanh nghiệp, các nhà quản lý nhân sự hàng ngày vẫn phải bỏ công tìm kiếm và tranh giành nhân lực chất lượng cao ở thị trường bên ngoài.
|
Xem tiếp  |
10 bí quyết cho doanh nghiệp nhỏ
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Bạn không thể là tất cả mọi thứ cho tất cả mọi người. Bạn chỉ nên chọn một phạm vi hẹp, một thị trường "ngách" cho riêng mình.
|
| Xem tiếp |
60 giây cho một nhân tài
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Đôi khi, bạn chỉ mất một phút để “vác” về cho công ty một nhân tài. Vấn đề là bạn phải biết nên làm gì trong 60 giây đó.
|
| Xem tiếp |
Thành lập công ty khi đã có việc làm tốt
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Đã từ lâu bạn vẫn ấp ủ ước mơ thành lập công ty riêng để tự làm giàu và khẳng định mình. Bây giờ, cơ hội ngàn vàng ấy đã đến. Nhưng bạn lại đang có vị trí đáng nể ở công ty cũ với mức lương hấp dẫn. Làm sao để vừa điều hành được công ty riêng, vừa giữ được công việc lý tưởng hiện tại?
|
| Xem tiếp |
Tố chất của một MC
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Với một nghề mà kỹ năng chính là giao tiếp trước đám đông, và khả năng chính chỉ là nói thì việc nói ít hay nhiều, nói đúng và đủ điều cần nói là rất quan trọng.
|
| Xem tiếp |
Phỏng vấn đẳng cấp “pờ rồ”
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Một cuộc phỏng vấn thành công hay thất bại là do sự chuẩn bị của bạn. Bạn có thể nâng cấp khả năng phỏng vấn chuyên nghiệp của mình lên một đẳng cấp cao hơn nếu thực hiện theo những bước sau:
|
| Xem tiếp |
Để nổi trội trong phỏng vấn
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Khi phỏng vấn tuyển dụng, ngoài những đặc tính chung, nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm những nét tiêu biểu của ứng viên.
|
| Xem tiếp |
Cho người lần đầu làm sếp
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Ai có thể đưa ra những lời khuyên và hiểu rõ những người mới vào nghề quản lý hơn là một nhà quản lý chuyên nghiệp và dày dạn kinh nghiệm?
|
| Xem tiếp |
6 mẹo nhỏ giúp thành công lớn
(hoangthai.com[Sưu tầm]) #1. Cạnh tranh là thách thức lớn nhất
Đối thủ cạnh tranh đang định làm gì? Họ có kế hoạch "nẫng tay trên " khách hàng của bạn không? Bạn làm gì để ngăn họ lại? Đừng ngồi chờ sung rụng, hãy chuẩn bị kế hoạch ngay.
|
| Xem tiếp |
Cư xử với người phỏng vấn khó tính
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Bạn muốn cuộc phỏng vấn thành công và lòng tự trọng không bị chạm đến, trong khi người phỏng vấn bạn hết sức khó tính, thậm chí là khiếm nhã.
|
| Xem tiếp |
| [Trang sau] |
